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職業(yè)發(fā)展
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為員工提供適宜和公平發(fā)展的平臺，提升職業(yè)化能力，以及靈活多樣分族分層制定管理及激勵政策，幫助員工明確職業(yè)發(fā)展通道和方向。
新員工培養(yǎng)
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針對不同職類、不同部門采取定制化培養(yǎng)內(nèi)容，通過多種教學(xué)方式結(jié)合，幫助新員工解決在認知和適應(yīng)新公司過程中遇到的困惑和迷茫，快速有效開展工作。
成長導(dǎo)師
成長導(dǎo)師
如何快速融入萬德數(shù)科？入職配備成長導(dǎo)師，一對一幫助賦能，工作上的導(dǎo)師，生活上的朋友。為期3-6個月的悉心輔導(dǎo)，您必將快速融入，迅速轉(zhuǎn)身成為萬德人。
內(nèi)部人才流動
內(nèi)部人才流動
整個集團的人才需求優(yōu)先內(nèi)部人才池，內(nèi)部競聘面向集團各子公司，只要符合條件通過評估，即可實現(xiàn)人才跨組織跨職能跨區(qū)域流動。
匠心不渝，行穩(wěn)致遠-趙江
早晨，9時許，一輛SUV駛?cè)肴f德數(shù)科大門，提包、下車、落鎖、檢查廠房四周，進入車間，看著一臺臺數(shù)碼印刷設(shè)備
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持之以恒，皆因熱愛-羅三亮
或許，很多人認為，圓滑世故、八面玲瓏是銷售人員的統(tǒng)一標(biāo)簽。
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